Norsk Revmatikerforbund (NRF) har lansert kampanjen «Kronisk kompetanse» for å fremheve hvordan arbeidsplasser kan tilrettelegge for ansatte med kroniske sykdommer, slik at de kan forbli i arbeid eller vende tilbake til jobb.

Målet er å vise arbeidsgivere, politikere og andre beslutningstakere at det ikke alltid kreves store reformer eller betydelige økonomiske ressurser for å støtte personer med kroniske sykdommer i arbeidslivet.

Som en del av kampanjen har NRF utviklet en praktisk verktøykasse for arbeidsgivere, som inneholder ni konkrete tiltak for å støtte ansatte med kroniske sykdommer. Disse inkluderer blant annet:

• Tilpasset arbeidsstasjon: Forbedrer trivsel, helse og produktivitet.

• Mulighet for hjemmekontor: Reduserer fysisk og psykisk belastning.

• Nær parkering: Reduserer fysisk belastning og gjør det lettere å komme seg på jobb.

• Tilgang til et stille kontor: Reduserer stress og øker konsentrasjonen.

Disse tiltakene kan bidra til å redusere sykefravær, fremme inkludering og sikre at verdifull kompetanse beholdes i arbeidslivet.

NRK har dekket kampanjen og intervjuet både representanter fra NRF og personer som har dratt nytte av slike tilrettelegginger på arbeidsplassen.

For mer informasjon om kampanjen og tilgang til verktøykassen, besøk NRFs nettside: revmatiker.no